Uno de los momentos más importantes en cualquier carrera profesional no es solo conseguir trabajo, sino elegir bien el camino que vas a recorrer. Muchas veces, las personas aplican a vacantes sin tener claridad sobre qué área encaja realmente con su perfil, sus habilidades o su forma de trabajar.
Entender cómo elegir la vertical correcta puede marcar la diferencia entre sentirte estancado o encontrar un espacio donde puedas crecer, aprender y desarrollarte con mayor propósito.
En Solvo trabajamos con diferentes verticales, cada una con dinámicas, retos y oportunidades distintas. Elegir bien no es cuestión de suerte, sino de autoconocimiento y criterio.
1. Empieza por conocerte (de verdad)
Antes de pensar en cargos o empresas, haz una pausa y pregúntate:
- ¿Qué tipo de tareas disfruto más?
- ¿Prefiero trabajo estructurado o dinámico?
- ¿Me siento cómodo analizando, comunicando, creando o resolviendo problemas?
- ¿Trabajo mejor con procesos claros o con retos cambiantes?
Elegir la vertical correcta empieza por entender cómo trabajas y qué te motiva, no solo por lo que sabes hacer.
2. Identifica tus fortalezas principales
Cada vertical valora habilidades distintas. Reconocer tus fortalezas te ayudará a ubicarte mejor.
Por ejemplo:
- Si eres organizado, detallista y disfrutas la estructura → Administración o Finanzas.
- Si te gusta comunicar, negociar y trabajar con objetivos → Ventas o Cobranzas.
- Si eres empático, resolutivo y te gusta ayudar → Servicio al Cliente.
- Si analizas, investigas y cuidas los detalles → Legal.
- Si disfrutas crear, comunicar ideas y pensar en estrategias → Marketing.
- Si te motiva la tecnología y la resolución de problemas técnicos → IT.
No se trata de encasillarte, sino de alinear tus habilidades con el entorno correcto.
3. Ten en cuenta tu momento profesional
No todas las verticales se viven igual según la etapa en la que estés.
Pregúntate:
- ¿Busco aprender desde cero o profundizar mi especialidad?
- ¿Quiero estabilidad o nuevos retos?
- ¿Estoy listo para asumir presión o prefiero procesos más predecibles?
Elegir la vertical correcta también implica entender qué necesitas hoy, no solo lo que quieres a largo plazo.
4. Investiga más allá del nombre del área
Los nombres pueden engañar. Dos personas en la misma vertical pueden tener experiencias muy distintas según la empresa, el equipo y el enfoque.
Antes de aplicar:
- Lee descripciones reales del rol.
- Investiga cómo opera el área.
- Pregunta por el día a día.
- Analiza cómo se relaciona con otras verticales.
Una buena decisión se toma con información, no con suposiciones.
5. Evita aplicar “a todo” sin estrategia
Aplicar masivamente puede parecer productivo, pero suele generar frustración.
Cuando no eliges bien:
- Te desmotivas más rápido.
- Te cuesta sostener entrevistas.
- Aceptas roles que no encajan contigo.
Elegir la vertical correcta te permite postular con intención, comunicar mejor tu perfil y aumentar tus posibilidades de éxito.
6. Escucha las señales durante el proceso
Las entrevistas también son para ti. Presta atención a:
- Cómo te sientes hablando del rol.
- Qué preguntas te generan interés o incomodidad.
- Si conectas con la forma de trabajo del área.
Tu intuición también es una herramienta válida para decidir.
Elegir bien es crecer mejor
No existe una vertical “mejor” que otra. Existe la vertical correcta para ti en este momento de tu carrera. Cuando eliges con conciencia, el aprendizaje fluye, el desempeño mejora y el crecimiento se vuelve más natural.
En Solvo creemos que cada talento tiene su lugar, y que encontrarlo es el primer paso para construir una carrera con propósito.
¿Buscas una vertical que conecte con tu perfil?
En Solvo contamos con múltiples verticales y oportunidades para distintos talentos y estilos de trabajo.
